Om oss

Silje Halden - kosmetisk dermatologisk sykepleier

Silje er spesialutdannet estetisk sykepleier med mange års erfaring innen estetisk medisin og omfattende videreutdanning innen estetiske og medisinske hudbehandlinger.

Hun er fagansvarlig og kursholder hos en av Norges største leverandører innen estetisk medisin, hvor hun underviser og veileder klinikker og behandlere over hele Norge. Silje har også tidligere vært faglærer ved Senzie Akademiet ved Universitetet i Sørøst-Norge, innen videreutdanning i dermatologi og kosmetisk sykepleie.

Som Norges eneste sertifiserte World Trainer for Mesoestetic Pharma Group i Barcelona, samt sertifisert trainer innen injeksjonsbehandlinger med Ameela/Nucleadyn, har hun en særlig bred og solid faglig kompetanse.

Gjennom sin erfaring og ekspertise har Silje en sentral rolle i vår rekrutteringsprosess. Hun bidrar til å vurdere faglig kompetanse, erfaring og egnethet, slik at klinikker får tilgang til kvalifiserte kosmetiske dermatologiske sykepleiere som passer både faglig og profesjonelt.

Viktorija Gailiute - kosmetisk dermatologisk sykepleier

Viktorija er utdannet kosmetisk dermatologisk sykepleier ved Senzie Akademiet og har flere års erfaring innen estetikk og skjønnhetsbransjen. Hun har et sterkt engasjement for hudhelse og videreutvikler kontinuerlig sin faglige kompetanse gjennom kurs innen medisinske hudbehandlinger og injeksjonsbehandlinger.

Ved siden av sitt faglige fokus på hud og estetisk medisin, har Viktorija også en stor interesse for vipper- og brynsbehandlinger, som hun liker å jobbe med.

Som person er Viktorija positiv, sosial og opptatt av å skape gode relasjoner. Hun har et sterkt fokus på trygghet, helhetlig behandling og å se den enkeltes ønsker og behov.

I rekrutteringsprosessen bidrar Viktorija med sin kliniske erfaring, menneskekunnskap og forståelse for hva som skal til for å skape gode og trygge pasientopplevelser.

Om vårt rekrutteringsbyrå

• Kartlegging av behov og stillingsprofil
• Kandidatsøk og utvelgelse
• Vurdering av utdanning og kvalifikasjoner
• Kartlegging av erfaring og kompetanse
• Personlighetsvurdering
• Intervju og kvalitetssikring
• Presentasjon av aktuelle kandidater
• Oppfølging gjennom rekrutteringsprosessen